Il existe des solutions innovantes et efficaces pour le bien-être de vos salariés.
Il existe des solutions innovantes et efficaces pour le bien-être de vos salariés.
Parlons-en !
CLEEN QVT répond aux enjeux majeurs des entreprises pour une performance durable
- Une solution innovante qui allie un accompagnement collectif et individuel avec la méthode CLEEN
- Des formations en présentiel ou distanciel, des ateliers et du coaching de régulation émotionnelle
- Un parcours digital avec un espace personnel pour chaque collaborateur et un accès à l’ensemble des programmes
Levez les freins pour une meilleure performance !
Une offre globale autour d’une solution unique : le CLEEN
lever les blocages émotionnels pour améliorer la performance et la qualité de vie au travail.
Coaching CLEEN en ligne
Accompagnement personnel
Formations et Ateliers
Formule hybride Inter et Intra
Programme individuel
Auto- régulation émotionnelle et E-Learning
Nos formations et ateliers
Après 2 ans de crise sanitaire, plus de 40% des salariés se disent en situation de stress.
Les enjeux : Limiter l’épuisement professionnel, le désengagement et l’absentéisme, fidéliser
les talents, améliorer les relations interpersonnelles, renforcer la marque employeur et s’engager
dans une démarche RSE.
Gestion du stress
Apprendre à gérer son stress et ses émotions
Equilibre
vie pro-vie perso
Gérer son équilibre
vie pro-vie perso
Gestion du télétravail
Gagner en performance et motivation
La concentration
Booster son mental grâce à la psychologie positive
Le sommeil
Améliorer son sommeil et sa récupération pour gagner en performance
Intelligence émotionnelle
Manager la QVT par l’intelligence émotionnelle
Coach certifiés rncp
Formations et ateliers
Domaines de compétences
Prendre soin de la santé émotionnelle pour améliorer la qualité de vie au travail
Pour l’Entreprise
- Réduire l’absentéisme, le turnover et les tensions
- Favoriser l’engagement
- Répondre aux exigences règlementaires
Pour les salariés :
- Favoriser l’engagement et la motivation
- Mieux gérer l’hybridation du travail et de la mobilité
- Équilibrer sa vie pro/vie perso
- Pratiquer la régulation émotionnelle
On vous assure :
Un accompagnement sur mesure pour évaluer le bien-être mental de vos équipes et améliorer votre marque employeur.
On vous rassure :
Les données sont analysées de manière collective pour assurer l’anonymat des collaborateurs.
Témoignages
Mutation / Expatriation
Ma RH m’a proposé un poste à l’étranger après mon alternance. Une fois la surprise passée, j’ai eu un coup de panique de devoir tout quitter pour l’inconnu... J'ai contacté la plateforme CLEEN je me suis dit que ça pouvait m’aider à partir plus sereinement. J’ai levé mes blocages, prête à partir !
(Maya C.)
Community managerPerformance managériale
Dernièrement, j’ai eu une promotion au sein de ma société et je me suis retrouvé en charge de développer un projet,… c’était un challenge pour moi,… Mais lorsque le projet était en phase finale, je me suis mis à douter de ma capacité à fédérer mon équipe autour de ce projet. Mon stress me rendait très irrité ou irritable. Les séances de CLEEN m’ont permis de prendre du recul, de communiquer davantage et de mieux m’organiser. Le résultat s’est tout de suite vu.
[Didier R.]
DirecteurStress et Relations interpersonnelles
“Les séances de CLEEN ™ m’ont permis de prendre du recul, de me concentrer sur d’autres aspects de mon travail et de considérer cette situation comme une expérience. J'aborde mon environnement professionnel plus sereinement.”
Cécile Flora L.
Chef de projetPrise de parole en public
“J’avais depuis de nombreuses années des difficultés à exprimer mes opinions devant un public, intervenir dans des conférences ou bien exprimer un mécontentement à des personnes que j'aime. j'ai commencé ma journée professionnelle en recevant un appel téléphonique imprévu où la personne que j'avais au bout du fil m'annonce des choses où je suis en total désaccord. Je lui exprime instantanément mon mécontentement et mon refus d'accéder à sa requête, le tout avec un calme olympien. Je n'avais jamais réagis comme ça auparavant, j'en reste stupéfait.”