Il existe des solutions innovantes et efficaces pour le bien-être de vos salariés.

Il existe des solutions innovantes et efficaces pour le bien-être de vos salariés.

Parlons-en !

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des managers se disent en situation de stress
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des salariés sont absents
14 jours/an en moyenne
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des RH souhaitent mettre en place des actions QVT
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CLEEN QVT répond aux enjeux majeurs des entreprises pour une performance durable

  • Une solution innovante qui allie un accompagnement collectif et individuel avec la méthode CLEEN
  • Des formations en présentiel ou distanciel, des ateliers et du coaching de régulation émotionnelle
  • Un parcours digital avec un espace personnel pour chaque collaborateur et un accès à l’ensemble des programmes

Levez les freins pour une meilleure performance !

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Une offre globale autour d’une solution unique : le CLEEN

Nous accompagnons vos collaborateurs et personnels pour favoriser une meilleure santé mentale,
lever les blocages émotionnels pour améliorer la performance et la qualité de vie au travail.
Coaching CLEEN en ligne

Accompagnement personnel

Formations et Ateliers

Formule hybride Inter et Intra

Programme individuel

Auto- régulation émotionnelle et E-Learning

Nos formations et ateliers

Après 2 ans de crise sanitaire, plus de 40% des salariés se disent en situation de stress.

Les enjeux : Limiter l’épuisement professionnel, le désengagement et l’absentéisme, fidéliser
les talents, améliorer les relations interpersonnelles, renforcer la marque employeur et s’engager
dans une démarche RSE.

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Gestion du stress

Apprendre à gérer son stress et ses émotions

Equilibre
vie pro-vie perso

Gérer son équilibre
vie pro-vie perso

Gestion du télétravail

Gagner en performance et motivation

La concentration

Booster son mental grâce à la psychologie positive

Le sommeil

Améliorer son sommeil et sa récupération pour gagner en performance

Intelligence émotionnelle

Manager la QVT par l’intelligence émotionnelle

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+
500

Coach certifiés rncp

+
100

Formations et ateliers

+
50

Domaines de compétences

Prendre soin de la santé émotionnelle pour améliorer la qualité de vie au travail

Pour l’Entreprise

  • Réduire l’absentéisme, le turnover et les tensions
  • Favoriser l’engagement
  • Répondre aux exigences règlementaires

Pour les salariés :

  • Favoriser l’engagement et la motivation
  • Mieux gérer l’hybridation du travail et de la mobilité
  • Équilibrer sa vie pro/vie perso
  • Pratiquer la régulation émotionnelle

On vous assure :
Un accompagnement sur mesure pour évaluer le bien-être mental de vos équipes et améliorer votre marque employeur.

On vous rassure :
Les données sont analysées de manière collective pour assurer l’anonymat des collaborateurs.

Témoignages

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Références

Ils nous font confiance

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