- Identifier ses valeurs, ses besoins, sa motivation et sa personnalité
- Analyser ses compétences, ses ressources, ses acquis, savoir-faire et savoir être et ses talents
- Définir un projet professionnel
- Améliorer sa qualité de vie au travail
- Mener à bien sa reconversion
Points forts
- Un accompagnement fait par un formateur et coach expert en développement personnel
- Une formation enrichie par une plateforme et une méthode de coaching innovante
- Une formation hybride
- Un suivi durant 6 mois
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Une phase préliminaire pour dur
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Une phase d'investigation pour
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Une phase d’élaboration de projet pour
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Une phase de synthèse pour
Tous public
Avoir la volonté de s’investir
Des apports pédagogiques, temps d’échanges et co-constriction
Questionnaire avant et après, puis un entretien-bilan 4 à 6 mois après